企业理念:一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢。企业理念:一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢。 | 企业追求:实现客户、投资者、股东、员工利益最大化。企业追求:实现客户、投资者、股东、员工利益最大化。 |
员工:认真负责和管理有效的员工是天宇最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是j9九游会集团事业可持续成长的内在要求。
天宇将通过不懈的努力,正确处理与客户、投资者、股东、员工、社会的关系,以卓越的业绩,最大限度地回报客户回报投资者、回报股东、回报员工、回报社会,实现公司价值的最大化,为社会发展和人类文明进步不断作出贡献。
内部合伙人机制(业务部门):明确晋升机制、内部合伙人机制、裂变式内部创业机制延伸企业产品线,为客户提供多元化服务
经营者培养计划(后勤部门):通过内部多层级合伙人制度,吸引优秀人才参与;借用阿米巴理念小团队经营核实现高效经营管理,增强盈利能力。
全员持股计划:全员持股计划让员工更积极主动,为实现公司整体目标为己任,以奋斗者之心为自己命运而战的企业内部管理发展机制实现企业内生性裂变成长。
(1)以经营人才为核心,以人人都是经营者为经营理念,共同实现同一梦想。
(2)企业的未来以人才为本,人才以奋斗者之心为本,为实现共同梦想改变命运而战。
(3)以多层级合伙人制度,平台共建、合作共赢、利益共享为基本发展原则。
(4)以开放性成长和生态共建的发展战略,支持公司内外有梦想者围绕平台交易生态裂变式创业,构建房地产交易新生态。
(5)存利他之心帮助别人即为成就自己,以帮助所有员工及合作伙伴成功为使命。
(6)深度贯彻落实全员持股计划,企业成功即为每一位员工成功。
(7)学习阿米巴经营理念,以小团队经营核算,收入最大化,费用最小化,用经营解决管理问题;
(8)付出不亚于任何人的努力,解决所面临的困难,不抱怨、不推卸、不计较、不退缩。
(9)j9九游会集团存在的意义在于不断的解决行业问题,不断创新并创造附加价值。
(10)为实现共同目标为宗旨,每天进步百分之一,每个人的退步都是在毁灭别人的未来幸福。
(11)战略已定、不忘初心、回归原点,以实现团队目标为己任,多想战术少谈战略。
(12)持续盈利性成长才是王道,任何不提高盈利能力的投资或扩张都是走向死亡。
创业文化:天宇人只有创业没有守业,时刻保持创新、胆识、凝聚力、执行力。
创新文化:与时俱进,推陈出新,大胆实践,为客户和企业创造更大价值。
学习文化:不断学习实现个人成长、体现个人价值、助力企业转型升级发展。
诚信文化:诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推卸责任。
团队文化:协作发展、竞创意识、责任感受是团队文化的核心。
人本文化:尊重人、培养人、造就人,实现员工价值与企业价值共同提升。
责任文化:履行社会责任,追求与利益相关者及自然环境和谐相融,积极回馈社会。
廉洁文化:遵守职业操守和职业道德,严于律己,廉洁从业,恪尽职守。